Карта сайта RSS Facebook Twitter Youtube Instagram VKontakte Odnoklassniki
Главная < Документы < Банк документов < Информация о документе

Cоглашение о взаимодействии Министерства обороны Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам содействия занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Дата начала публикации 19.10.2015 17:05:15

Министерство обороны Российской Федерации (далее – Минобороны России) в лице Министра обороны Российской Федерации Шойгу Сергея Кужугетовича, действующего на основании Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082, и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) в лице Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Топилина Максима Анатольевича, действующего на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
19 июня 2012 г. № 610, в дальнейшем именуемые «Стороны»,

осуществляя свои права и полномочия,

руководствуясь взаимной заинтересованностью в осуществлении мероприятий, способствующих занятости военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и в целях создания для этого соответствующих правовых, экономических и иных необходимых условий,

заключили Соглашение о взаимодействии Минобороны России и Минтруда России по вопросам содействия занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее – Соглашение), о нижеследующем.

1.   Предмет Соглашения

1.1 Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон по вопросам осуществления мероприятий, способствующих занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в целях повышения престижа и привлекательности военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 604 «О дальнейшем совершенствовании военной службы в Российской Федерации» и Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р.

1.2 Целью Соглашения является повышение результативности и эффективности мероприятий, способствующих занятости военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за счет совершенствования механизмов межведомственного взаимодействия.

1.3 Стороны в рамках настоящего Соглашения оказывают друг другу организационную, информационную и консультационную помощь в пределах своей компетенции.

1.4 Взаимодействие Сторон в рамках настоящего Соглашения осуществляется в соответствии с мероприятиями Минобороны России и Минтруда России по реализации Соглашения.

2.   Направления взаимодействия Сторон

2.1 В рамках настоящего Соглашения Стороны в пределах своей компетенции осуществляют взаимодействие по следующим направлениям:

координация реализации мероприятий, способствующих занятости военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее – мероприятия, способствующие занятости);

мониторинг и оценка результатов реализации мероприятий, способствующих занятости;

информационная поддержка мероприятий, способствующих занятости.

3.  Мероприятия Сторон в рамках взаимодействия

3.1. В рамках настоящего Соглашения и в пределах своей компетенции Минобороны России:

организует проведение мероприятий по профессиональной ориентации для самоопределения в гражданском секторе экономики и профессиональной переподготовки военнослужащих по одной из гражданских специальностей в год увольнения с военной службы;

организует и проводит мероприятия по информационной поддержке мероприятий по социальной адаптации (в том числе по информированию военнослужащих о предоставляемых услугах по социальной адаптации к условиям гражданской жизни и возможностях трудоустройства);

взаимодействует при содействии Минтруда России с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения (далее – органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации);

предоставляет по запросам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации прогнозную информацию о численности военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, а также членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, о профессиональной переподготовке военнослужащих по одной из гражданских специальностей в год увольнения с военной службы и избранных ими мест постоянного жительства после увольнения с военной службы (с указанием города (села, поселка, района, края, области, республики) и иную информацию;

участвует в организации и проведении совместных координационных совещаний, рабочих встреч, семинаров, конференций и других мероприятий по вопросам содействия занятости, социальной адаптации военнослужащих, увольняемых с военной службы, с привлечением научных организаций, ученых и специалистов;

проводит в рамках своей компетенции мониторинг и оценку результативности и эффективности социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.

3.2 В рамках настоящего Соглашения и в пределах своей компетенции Минтруд России:

взаимодействует с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам оказания адресной помощи в трудоустройстве военнослужащим, подлежащим увольнению (информирование о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации; профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; содействие в поиске подходящей работы);

организует проведение мониторинга и оценки результатов реализации мероприятий, способствующих занятости, соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

организует взаимодействие, в том числе обмен информацией с Минобороны России и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам осуществления мероприятий, способствующих занятости, в том числе по организации органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации представления в Минобороны России потребности регионов в работниках;

участвует в организации и проведении совместных координационных совещаний, рабочих встреч, семинаров, конференций и других мероприятий по вопросам содействия занятости, социальной адаптации военнослужащих, увольняемых с военной службы;

оказывает Минобороны России необходимую организационную, информационную и консультационную помощь в пределах своей компетенции;

предоставляет по запросам Минобороны России необходимую информацию по вопросу осуществления мероприятий, способствующих занятости, с учетом требований о защите информации и персональных данных, установленных федеральными законами от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
«О персональных данных».

4.  Срок действия, продление, изменение и расторжение Соглашения

4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания Минобороны России и Минтрудом России и действует до 31 декабря 2016 г.
4.2. Действие Соглашения может быть продлено на три года.
4.3. Соглашение может быть дополнено и (или) изменено по согласию Сторон.
4.4. Инициатива о внесении дополнений и (или) изменений в Соглашение может исходить от любой из Сторон.
4.5.Продление, дополнения и (или) изменения настоящего Соглашения оформляются отдельными дополнительными соглашениями, являющимися неотъемлемыми частями настоящего Соглашения.
4.6. Продление, дополнение и (или) изменение Соглашения осуществляется в следующем порядке:

4.6.1. Не позднее чем за три месяца до окончания срока действия Соглашения Минобороны России направляет проект дополнительного соглашения о продлении срока его действия и (в случае необходимости) о внесении изменений и дополнений в Соглашение (далее – дополнительное соглашение) в Минтруд России.
4.6.2.    Минтруд России в течение 15 календарных дней с момента поступления проекта дополнительного соглашения рассматривает его и направляет в Минобороны России предложения по уточнению, изменению, дополнению проекта дополнительного соглашения.

4.6.3. Уточнение и доработка проекта дополнительного соглашения может осуществляться в ходе совместных встреч представителей Сторон.
4.6.4. Согласование и подписание Дополнительного соглашения осуществляется не позднее, чем за 15 календарных дней до завершения срока действия Соглашения.

 4.7. Соглашение может быть расторгнуто по согласию Сторон или любой из Сторон в одностороннем порядке, после предварительного уведомления об этом другой Стороны не менее чем за три месяца до предполагаемого момента его расторжения.

5.   Другие условия
 

5.1. Все приложения являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
5.2. Соглашение подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.   Подписи Сторон
 

Министр обороны
Российской Федерации

С.Шойгу 

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

М.Топилин

Наверх
ServerCode=node2 isCompatibilityMode=false